Filmer och material från konferensen Jämställt föräldraskap - gynnar arbetstagare och arbetsgivare

Sedan den 1 januari 2017 har alla arbetsgivare enligt diskrimineringslagen skyldighet att mer systematiskt arbeta med aktiva åtgärder för att anställda ska kunna förena föräldraskap och förvärvsarbete.

Ett föräldravänligt arbetsliv är en av flera viktiga faktorer för en jämnare fördelning av såväl hemarbete, ansvar för barn som en mer jämställd ekonomi.

Ett utvecklat arbete för ett jämställt föräldraskap på arbetsplatsen kan vara avgörande vid rekrytering och framtida kompetensförsörjning och att vara en attraktiv arbetsgivare.

Konferensen genomfördes i samverkan med Almega, Arbetsgivarverket, Försäkringskassan, LO, Malmö universitet, MÄN, Sveriges kommuner och landsting samt TCO.

Presentationsmaterial från konferensen

Föräldraförsäkringen – trender, mönster och utveckling över tid

Utmaningar på arbetsplatsen och i samhället – vad ser facken? (TCO)

Utmaningar på arbetsplatsen och i samhället – vad ser facken? (LO)

Informella arbetsplatskulturer – ett hinder för pappors familjeliv

Heltidsarbete som norm – en del av lösningen för att klara framtidens kompetensförsörjning

Föräldraskap allas ansvar – interaktivt pass om vinsterna att dela lika

Ett jämställt arbetsliv – så gör du

Jämställdhet – för en mer attraktiv byggbransch

Filminslag från konferensen